创建文明单位(文明单位创建细则)

文章出处:本站    人气:    发表时间:2023-09-27 15:02:57

创建文明单位宣传标语

创建文明单位宣传标语

1、传播迷信害人害己,崇尚科学利国利民。

2、创文明单位,建文明社区,做文明职工。

3、创建文明单位是每个师生员工共有的责任。

4、爱岗敬业,诚实可信,助人为乐,遵纪守法。

5、爱护公共财产,维护公共秩序,热心公益事业。

6、爱护公物人人有责,文明规范人人遵守。

7、保持文明形象,请文明着装和使用文明用语。

8、只言片语体现修养,小事细节彰显文明。

9、至真至善,做追求真理、传承人类文明的引领者。

10、致美致用,做树立新风、构建和谐社会的实践者。

11、文明人塑造文明单位,文明单位彰显文明人。

12、文明用语从我说起,文明举止从我做起。

13、一点一地汇聚你我之力,一心一意铸就文明单位。

14、以人为本,构建和谐校园;以德治校,彰显文明新风。

15、我文明,单位文明;我诚信,单位诚信;我美丽,单位美丽。

16、爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务学生,奉献社会。

17、爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献。

18、在家庭做一个好成员,在单位做一个好职工,在社会做一个好公民。

19、增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。

20、增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神。

21、人人都是财政形象,个个都是创建力量。

22、关注自己一举一动,创建你我美好校园。

23、弘扬文明礼仪风范,倡导良好行为习惯。

24、建文明单位是大家心愿,创美好生活有你我奉献。

25、人人参与,齐抓共管,积极创建省级文明单位。

26、加强单位环境建设,提高美化亮化净化绿化水平。

27、践行八荣八耻,提高干部职工素质。

28、全系统干部职工行动起来,为创建文明单位而共同奋斗。

29、让机关多一份文明,让职工多一份满意。

30、人人都是文明单位创建参与者,个个都是文明单位建设主力军。

31、人人都是文明形象,处处都是和谐环境。

32、人人遵守社会公德,个个爱护公共环境。

33、深化文明单位创建活动,树立南安工商文明形象。

34、实践社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德。

35、微笑是我们的语言,文明是我们的信念。

36、推进四个文明建设,提高干部职工整体素质。

37、文明从一点一滴做起:说文明话,办文明事,做文明人。

38、文明礼貌,助人为乐,爱护公物,保护环境,遵纪守法。

39、增强忧患意识,始终保持开拓进取的'锐气。

40、争创全国文明单位,争做人民满意公仆。

41、尊老爱幼,男女平等,夫妻和睦,勤俭持家,邻里团结。

42、创造优美环境,营造优良秩序,提供优质服务,共建文明单位。

43、创造整洁、优美、舒适的工作环境,营造规范、科学、进步的服务氛围。

44、单位环境就是城市环境,城市形象就是我们形象。

2022文明单位创建工作计划范文

精神文明建设领导小组要要不断深化巩固思路,明确巩固 措施 ,把巩固工作纳入目标管理并层层分解到各科室、各企业,做到机构落实,人员落实,措施落实,责任落实。下面是我带来关于2021文明单位创建 工作计划 范文 的内容,希望能让大家有所收获!

2021文明单位创建工作计划范文(一)

为进一步加强我局精神文明建设,巩固和扩大文明建设成果,切实提高我局队伍整体素质,结合我局工作实际,制定我局文明单位创建工作计划如下:

一、指导思想

以加强干部职工的思想道德 教育 为核心,以提高思想道德素质、业务素质、科学 文化 素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标,努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍,为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。

二、创建目标

提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位,争创环保厅文明单位。

三、工作重点

(一)思想道德建设。重视思想政治建设,加强干部职工经常性的思想教育,理论学习有考勤,有记录,个人学习有笔记、有心得,按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全,经常分析和掌握干部职工的思想动态,及时解决群众关心的 热点 、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业,家庭邻里和睦。

(二)组织建设。重视党建工作,落实党建责任制。各项制度健全,“三会一课”制度落实,党组织生活有创新。坚持民主集中制原则,班子团结协作,积极开展批评与自我批评,党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。

(三)党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,开展党纪政纪和法律法规教育,不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务,加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定,遵守各项 规章制度 和考勤、劳动纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题,无滥用职权、失职渎职行为,无黄、赌、毒等现象。

(四)业务工作完成。单位内部职责分工明确,工作规范,管理严格,办事效率高。科室之间积极协助,配合到位。干部职工立足岗位,勤奋工作,积极完成各项工作任务,主要工作有新突破,整体工作有新发展。

(五)环境秩序建设。办公环境干净、整洁,办公秩序良好。人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合治理,安全防范责任制健全,措施得力。严格遵守保密规定,无失密、泄密事件发生。重视计划生育工作,无计划外生育。

(六)文化建设。重视知识的学习和更新,加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训,开展“创建学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。积极倡导文明、健康、科学的生活方式,广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动,干部职工参与程度高。

四、实施步骤

文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段,具体如下:

(一) 学习动员阶段

按照厅机关党委下达的文明单位创建要求,紧密联系实际,制定我局文明单位创建计划,认真做好组织、宣传、动员工作,广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。

(二)组织实施阶段

在制定我局文明单位创建计划的基础上,通过分阶段、分步骤、抓落实,特别要按照文明单位创建的考评内容,结合我局实际,开展形式多样、突出特色的活动,为创建活动提供有效载体。

(三)检查考评阶段

通过文明单位创建活动组织实施后,对文明单位创建活动工作进展情况进行适时 总结 检查,开展自查自评、整改落实,以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评,争创环保厅文明单位。

五、工作要求

(一)加强组织领导。全局上下都要高度重视,要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程,把文明单位创建工作纳入我局总体工作之中一起部署,一起落实,一起检查。要建立“一把手亲自抓,分管领导重点抓,其他领导协助抓”的领导格局。

(二)明确工作职责。成立文明单位创建活动领导小组,由局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人为组员。领导小组下设办公室,负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。各科室要按照各自的职能,分工协作,密切配合,认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。

(三)营造浓厚氛围。充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性,把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程,做到人人都参与,个个有任务,增强文明单位创建合力。

2021文明单位创建工作计划范文(二)

为深入推进我处精神文明建设,更好地为大丰地方海事“三个文明”建设服务,现制订20__ 年创建文明单位工作计划如下:

一、指导思想:

以科学发展观为统领,深入贯彻党的十八届三中全会精神,紧紧围绕地方海事更快更好发展主题,深入开展党的群众路线教育实践活动,以文明创建活动为载体,以人民满意为标准,加大文明创建力度,全面推进文明创建进程,与时俱进,扎实工作,不断提升地方海事事业发展层次,努力把大丰地方海事打造成学习型海事、责任型海事、服务型海事、创新型海事。

二、创建目标:继续创建盐城市文明单位和大丰市文明单位,努力创建江苏省文明单位。

三、创建措施:

(一)加强组织领导。

1、提高领导班子的凝聚力和战斗力,建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作则,形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核,使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。

2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设,通过全员文明意识渗透,激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体,持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全处干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动,开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施,在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。

(二)突出创建主题,提升创建标准。

1、提高文明素质,大力推进 文明礼仪 教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动,建设好“道德讲堂”,开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动,积极参与“文明交通周周行”活动,评选出一些“文明职工”和“文明家庭”,树立先进典型;组织开展一次 “我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动,进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。

2、努力打造海事文化。以提升单位文化为主题,以创建 “文明科室”为重点,在处机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的海事文化,增强机关干部团队精神和队伍凝聚力。

3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动,做好党务政务公开,创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“”活动,进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识,提高党员的综合素质。

(三)加强思想道德教育,提高干部队伍整体素质。

1、加强思想政治工作和作风建设。以开展“诚信海事”活动、五项执法行动为契机,以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的海事队伍为目标,坚持理论学习,积极开展政治业务培育,积极鼓励干部职工参加再教育,不断提高执法人员执法水平,争取在岗位上建功立业。

2、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》,建立并运行好“道德讲堂”,全力推进海事志愿者服务,加强公民道德和职业道德建设,加强 爱岗敬业 、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。

3、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令,开展警示教育和阳光执法,对海事执法和廉政情况进行全方位公开监督,严格执行“十项禁令”规定、一诉下岗制、执法过错追究制等规章制度,落实廉政建设若干规定,全面落实预防职务犯罪。

(四)建设环境优美、服务设施完善、治安状况良好的工作环境。

1、积极参加创建全国卫生城市活动和江苏省文明城市。积极开展爱国卫生运动,建立健全卫生管理制度,搞好环境绿化、美化工作,做到办公、生活环境整洁。

2、以大丰市内河搜救分中心落成并投入使用之际,完善便民服务措施,建立船员培训教育基地,培养干部职工健康合理的工作、生活方式。

3、加强社会治安综合治理工作,建立健全安全管理制度和安全管理网络,落实安全保卫防范措施。

为推进我支行文明单位创建活动,促进支行各项工作再上新台阶,根据《中国人民银行文明单位建设管理办法》和《中国人民银行上海总部文明单位创建工作实施办法(试行)》要求,结合支行实际,特制定本计划。

2021文明单位创建工作计划范文(三)

一、指导思想

进一步解放思想,全面落实科学发展观,提高认识,正确领会、认真落实上级行党委关于文明单位创建工作的部署和要求,以文明单位创建为“总抓手”,重视创建过程,注重创建实效,建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的干部职工队伍,不断提高员工的思想道德素质和文化业务素质,推动基层央行全面建设。

二、创建目标任务

在再次被命名为市级文明单位、中支级文明单位,巩固现有创建成果的基础上,总结 经验 ,寻找不足,在创新、突破上下功夫,努力提升创建层次。通过创建使领导班子建设明显加强,干部职工队伍综合素质明显提高,金融业务工作明显改善,民主管理进一步完善,内部管理严格规范,社会治安综合治理工作成效明显,文明单位创建工作水平不断提升,行风行貌更上一个新台阶。

三、创建主要措施

文明单位创建工作是一项牵涉到各股室、各岗位的系统工程,标准高、难度大、任务艰巨,为保证创建活动扎实有效地开展,需要全行干部职工在思想上高度重视,组织上保证,行动上落实,具体措施如下:

(一)加强班子建设,进一步提高领导干部执政能力。一是加强和改进党组中心组的学习工作,坚持以学习中国特色社会主义理论体系和学习贯彻在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神为主线,切实加强理论学习,提高理论水平,按照理论联系实际和学以致用的原则,努力提高科学决策能力和驾驭全局能力。二是坚持民主集中制,健全领导班子民主议事和决策机制,重新调整充实精神文明创建领导小组及办公室,党组书记作为创建工作的第一责任人,严格党的组织生活,勇于开展批评和自我批评,顾全大局,讲团结,讲协作,在抓业务的同时,抓好精神文明建设。三是认真落实党风廉政建设责任制,召开反腐倡廉工作专题会议,抓好对反腐倡廉工作的检查、落实、做到清正廉洁、公道正派。四是把文明单位创建工作摆上重要议事日程,与全行工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核,充分发挥党、团、工会等群团组织的作用,形成创建合力。

(二)抓好队伍建设,切实提高干部职工队伍整体素质。一是加强干部职工的思想道德建设。认真组织开展深入学习实践科学发展观活动、中国特色社会主义理论体系学习普及活动和“读好一本书,写好一篇心得”活动,认真组织学习在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话,深入开展理想信念教育、国情国史教育和形势政策教育,切实提高广大干部职工的理论素质,加强干部职工的思想道德建设。二是加强干部职工的业务教育培训。努力培养一支符合基层央行发展需要的多层次、多类型的干部人才队伍。三是在认真总结创建区级、市级工作经验的同时,对创建上海总部级工作向全行干部职工进行再宣传、再发动,正确认识新形势下人民银行系统创建文明单位活动的重要意义,明确今后创建目标。熟悉创建活动的内容要求和 方法 步骤,了解自己在创建活动中的角色和责任。通过深入的宣传发动,不断增强干部职工的创建意识和热情,自觉投入到创建活动中去。四是开好职代会,充分发挥工会参政议政作用。紧紧围绕中心工作开展青年特色活动,努力提高青年综合素质。

(三)抓好业务建设,促进辖区社会经济和谐发展。一是贯彻执行适度宽松的货币政策。深入开展调查研究,加强信贷投向引导,密切政、企、银沟通合作,促进信贷合理平稳增长,积极推动经济转型和产业升级,加大金融支持经济发展的力度。二是进一步深化金融改革,维护金融体系稳定。加强反洗钱工作,健全行政执法督查制度,全面推进综合业务监督检查,防范化解金融风险,维护正常的金融秩序;三是加快推进金融服务现代化。进一步深化支付结算工作,积极推进国库改革创新,切实加强货币金银管理,加快征信体系建设步伐,优化地方经济发展环境。

(四)抓好内部管理,促进平安央行建设。一是扎实开展内控安全管理专项检查,有效防范资金风险。加强重要部门、重要业务、关键风险领域的专项审计,推进内控机制建设。二是进一步抓好重要业务系统、计算机房等重要部位的 安全生产 ,完善应急管理,强化安全保卫工作,提高社会治安综合管理工作的能力。三是严格执行 财经 纪律,完善集中采购管理制度,规范集中采购操作流程,加强基建项目检查辅导。四是进一步规范行政办公秩序、规范公文流转程序和会议接待程序,深入推进政务公开和 工作 规范化、制度化。

(五)抓好创建基础,巩固提高创建成效。一是认真研究制定创建工作规划和计划。在对20__ -20__ 年度创建工作进行认真总结分析的基础上,认真听取干部职工的意见和建议,针对存在的不足和薄弱环节,制定好20__ -20__ 年度创建工作规划和20__ 年创建工作计划。二是做好对文明单位的日常管理工作。收集、整理、完善电子台帐内容,充分体现创建工作成效。三是组织参观学习,借鉴吸取兄弟行、兄弟单位创建工作经验,结合本行实际,创建自己的特色亮点,推出自己的品牌。

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文明单位创建细则

全国文明单位是全国范围内评选出的、积极践行社会主义核心价值体系、坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓、各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出、在社会上发挥示范引领作用的单位。下文是文明单位创建细则,欢迎阅读!

文明单位创建细则一

第一章 总 则

第一条 为了加强对全市文明单位创建工作的指导,规范文明单位的评选表彰工作,提高评选表彰工作的质量,促进文明单位创建活动的健康发展,更好地发挥文明单位在精神文明建设工作中的示范带动作用,特制定本管理规定。

第二条 晋城市文明单位是由晋城市精神文明建设指导委员会授予积极开展精神文明创建活动,效益显著、成绩突出,具有良好示范作用的单位的最高荣誉称号。

第三条 文明单位的创建要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以培养“四有”新人、提高员工思想道德素质和科学文化素质为主要任务,以推进单位内部精神文明创建活动为载体,积极引导创建单位规范社会行为,增强社会责任意识,提高管理水平和文明程度。

第二章 标 准

第四条 文明单位应符合下列标准:

(一)组织领导坚强,创建工作扎实。党政领导班子认真贯彻落实科学发展观,创建工作目标明确,组织健全,措施落实,员工广泛参与,形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚,形成全体员工共建共创共享的生动局面。

(二)坚持科学发展观,两个效益显著。单位各项主要经济技术指标居于全市同行业前列,业务实绩居于全市同行业领先水平。环境污染控制指标全部达到国家标准。单位产值耗能达到全国同行业先进水平,经济效益和社会效益成绩显著。社会形象好,群众满意率高。

(三)管理规范科学,工作秩序优良。单位内部各项安全生产制度和内务管理制度健全,工作纪律严明,治安防范措施严格,连续两年单位内部未发生重大刑事案件、治安案件和经济案件。连续两年未发生重大生产事故和公共安全事故。

(四)民主风气浓厚,人际关系和谐。单位内风清气正,领导干部廉洁自律。职工代表大会制度完善,党务、政(厂)务、财务公开制度落实,工会组织健全,职工利益诉求渠道畅通,合法权益得到有效保障。干群关系、劳资关系、人际关系融洽。

(五)净化美化环境,创优工作条件。单位生产生活环境建设良好,建筑设施规划合理,绿化美化工作达标,职工工作环境和对外服务环境洁净、大气、美观,建有图书阅览室、文化活动室和体育活动设施。志愿者服务活动经常扎实、形成机制,积极参与驻地政府部门和有关团体组织的社会公益活动,单位文体设施为驻地未成年人开放,自觉承担助学助贫助困助残等社会责任,积极为文明城市创建贡献力量。

第三章 申报和评选

第五条 晋城市文明单位申报要具备下列条件:各类党政机关、人民团体机关,各种所有制形式的企业、事业单位,凡达到晋城市文明单位创建标准,连续两届保持县、市、区级文明单位称号,具有独立法人资格且建有中国共产党基层组织和工会组织的,可按党组织隶属关系向所在地或系统文明办申报。

第六条 在申报年度前两年内发生下列情形之一的单位,不得参与申报:

(一)发生重大恶性案件、重大安全生产责任事故的;

(二)违法经营、违规操作,严重损害国家和消费者利益的;

(三)主要领导干部违法乱纪,受到党纪政纪查处的;

(四)违反计划生育政策,受到计生部门通报警告的;

(五)发生严重污染事件,造成生态环境严重破坏的;

(六)违反国家民族、宗教政策,造成重大影响的;

(七)损害安定团结,对正常生产和工作秩序造成严重影响的;

(八)对邪教组织打击不力,员工参与邪教活动或发生人员寻衅滋事的;

(九)弄虚作假,蓄意骗取荣誉的。

第七条 晋城市文明单位的评选按照归口申报、择优推荐、社会公示、检查验收、审核评选的程序进行。

(一)归口申报。具备申报资格的单位可在评选年度的第二季度向所在县、市、区委的精神文明建设指导委员会办公室提出申请;市直工委、国资委党委、开发区党工委所辖单位和驻市单位直接向市精神文明建设指导委员会办公室提出申请。

(二)择优推荐。各县、市、区文明委按照市文明办确定的推荐比例要求,择优向市文明委推荐。推荐工作在评选年度的八月底前结束。

(三)社会公示。各申报单位在向市文明委提交正式书面申请之后,要在单位对外窗口的主要位置,张贴市文明委统一印制的申报公示卡(为时30天),接受群众评议和监督。公示期间群众反映意见集中的单位,不得推荐。

(四)检查验收。市文明办依据《晋城市文明单位考核细则》,于每个评选年度的第四季度组织专人分别对推荐单位进行检查验收。

(五)审核评选。市文明办在对推荐单位进行检查验收的同时,以适当方式向文明委成员单位和市直相关主管部门征询意见。提出市级文明单位表彰建议名单,报市文明委审议。

第八条 晋城市文明单位每两年评选表彰一次。荣誉保留期为两年。欲获得下届文明单位荣誉称号需重新参加申报。连续两届保持市级文明单位称号的单位,可申报市级文明单位标兵和省级文明单位称号。

第四章 表彰奖励

第九条 市文明委全委会审议批准受表彰的晋城市文明单位名单,由市文明委召开全市精神文明建设总结表彰大会,正式命名表彰,颁发奖牌和证书。

第十条 获得“晋城市文明单位标兵”、“晋城市文明单位”荣誉称号的单位,在命名当年对单位职工进行物质奖励,“晋城市文明单位标兵”奖金最高不超过单位职工一个半月的平均工资总额,“晋城市文明单位”奖金最高不超过单位职工一个月的平均工资总额。在命名后的第二年,经市文明办检查考核,由文明委发文确认后,可进行与命名当年同等的奖励。奖金由发放单位自行解决。

第五章 创建管理

第十一条 晋城市文明单位届期内实行动态管理。按照谁推荐谁负责的原则,由各县、市、区委文明办每年进行一次复查。对于工作停滞不前的单位,给予必要的批评警告并限期整改;对于工作严重滑坡、出现重大问题的单位,要查明情况,提出撤销荣誉称号的建议。

第十二条 撤销晋城市文明单位荣誉称号由市文明委决定。被撤销称号的单位,不得参加下一届评选。

第十三条 晋城市文明单位如变更单位名称、变动隶属关系,应及时向各县、市、区文明委和市文明办通报备案。单位如遇重组、撤销、分设、合并,其荣誉称号自行终止。

第十四条 晋城市文明单位的牌匾应悬挂于单位显眼位置。各单位一般只悬挂最高一级命名授予的奖牌。对于届中被撤销荣誉称号的单位,由推荐部门负责收回“晋城市文明单位”牌匾。

第六章附则

第十五条 本办法由市文明委负责组织实施。

第十六条 本办法由市文明办负责解释。

第十七条 本办法自颁布之日起实行,2007年颁发的《晋城市文明和谐单位创建管理办法》同时废止。

文明单位创建细则二

一、说明

(一)曲靖市文明单位实行届期制,每届届期三年,届满荣誉称号自然终止,需重新申报参加评选。

(二)曲靖市文明单位实行星级评定,根据考评评分确定“星级”,分为三个等级。测评得分低于80分的不予命名表彰,测评得分80分至90分之间的,评定命名为“三星级市级文明单位”,测评得分90至95分之间的,评定命名为“四星级市级文明单位”,测评得分95分以上的,评定命名为“五星级市级文明单位”。评定为“三星级”、“四星级”文明单位的,通过进一步创建巩固提升,在以后年度的创建评选中,可以继续申报参加创建评选,进行晋位升级。创建为“五星级市级文明单位”方有资格参加省级文明单位的评选。被评为五星级市级文明单位的,可在届期内每年发给单位干部职工一个月的应发工资作为奖励;被评为四星级市级文明单位的,可在届期内发给单位干部职工两个月的应发工资作为奖励;被评为三星级市级文明单位的,可在届期内发给单位干部职工一个月应发工资作为奖励。

(三)根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置10个测评项目,57条测评内容,基础分为100分,加分项目为20分,总分120分。

(四)数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。材料审核需提供近三年的文字材料、数据和图片。2016年度市级文明单位的材料审核时间范围为2014-2016年度。

(五)申报前两年内有下列情形之一的,不得申报市级文明单位;命名后在届期内发生下列情形之一的,文明单位一票否决,由命名表彰机关撤销文明单位荣誉称号。

1、领导班子成员发生严重违纪和违法(当地纪检监察部门出具意见);2、发生重大责任事故、严重经济案件、重大治安案件、刑事案件(当地派出所出具证明);3、违反环保和土地法规定,造成恶劣影响和重大经济损失(当地环保、土地部门出具意见);4、单位发生重大安全生产和食品安全事故(当地安监部门出具意意见);5、单位员工违反国家计划生育政策(当地卫计部门出具意见);6、有邪教活动(当地政法部门出具意见);7、申报上一年社会评价后5位的单位(出具社会评价结果文件);8、申报时弄虚作假,骗取荣誉(当地文明办出具意见)。

二、任务分解

Ⅰ-1 创建机制及创建活动(15分)

责任科室:创建办

协办科室:机关所有科室

文明单位创建细则三

一、总则

文明单位是指全单位物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设都取得显著成绩,社会公认,由县以上党委、政府授予的综合性荣誉称号。

创建文明单位要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以服务人民、奉献社会为宗旨,以尽职业责任、讲职业道德、守职业纪律、懂职业技能、树行业新风为主要内容,着力于提高职工的思想道德素质和科学文化素质,着力于提高精神文明建设总体水平,着力于树立良好的行业形象。

公司各部门(单位)都要积极创建文明行业,尤其是窗口服务部门、各供电所要积极搞好创建活动。

二、考核标准

(一)组织领导

1.党政领导认真贯彻落实三个代表的重要思想,模范执行党和国家的方针政策;坚持三个文明一起抓,政治坚定,开拓进取,团结协作,求实创新,勤政廉洁,在群众中有较高的威信;努力完成经济社会发展的各项任务,工作实绩处于当地前列。

2.精神文明建设纳入企业发展整体规划,和物质文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚。

3.组织健全,措施得力。设立精神文明建设领导小组及其办事机构,有经费、有制度、有目标、有规划、有活动。

(二)思想道德

1.坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装员工,经常不断地开展各种思想教育活动,弘扬社会主义核心价值观,充分调动干部职工的工作积极性。

2.认真贯彻公民道德建设实施纲要,以为人民服务为核心,切实加强职业道德教育,形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

3.有健全的职业道德规章制度和良好的生产、经营、工作、生活秩序。

4.诚实守信、遵纪守法。无偷税漏税,无违反财经纪律,无重大事故,无封建迷信、聚众赌博等及其他不良现象。

(三)创建活动

1.积极开展文明单位创建活动,创建工作有计划、有安排、有措施、有实效。组织健全、制度完善、经费落实。

2.单位内部深入开展争创文明单位、文明窗口、文明班组、文明柜台、文明科室等活动,争创文明职工、文明标兵、先进工作者等活动,争先创优蔚然成风。

3.在创建文明城、卫生城、环保模范城、双拥模范城等活动中发挥积极作用,得到地方政府的肯定,树立了良好的企业形象。

5.创建工作台账资料齐全(江苏省文明单位在线)。

(四)规范服务

1.服务观念明确,服务态度端正,服务程序规范,服务技能过硬。

2.服务设施完善,服务环境优美,服务用品齐全,便民措施得力。

3.服务人员挂牌上岗,衣着整洁、仪态端庄、用语文明、热情周到、有问必答、童叟无欺。

4.办事程序公开,服务承诺落实,监督措施完善,纪律严格,奖罚分明。

5.服务质量和水平不断提高,群众满意和基本满意率达到85%以上,服务对象的投诉率每年在3%以下。

(五)综合治理

1.法制教育形成制度,教育活动形式多样,完成上级规定的普法任务,职工的法律意识和法制观念不断增强,知法、懂法、守法形成风气。

2.社会治安综合治理组织落实、措施落实、制度落实、工作落实,治安秩序良好。

3.执行国家法律、法规和规章,计划生育四率达标,无集体上访,无重大刑事案件。

4.工作纪律严明、安全生产落实,无重大的工伤事故和责任事故。

(六)文化生活

1.企业文化建设富有成效。

2.文化活动阵地、设施建设得到加强,文化活动设施基本齐全,并充分发挥作用。

3.有计划地定期组织干部职工参加各种形式的文化、技术、管理业务学习,每年岗位培训率达到100%,岗位规范知晓率达到100%,岗位规范执行率达到98%以上,职工的服务技能和服务水平不断提高。

4.群众性文体活动经常开展,职工业余文化生活比较丰富,职工生活文明健康。

(七)环境卫生

1.建立健全卫生管理制度,经常开展爱国卫生运动,门内达标,门前三包(包卫生、包绿化、包秩序)责任制落实。

2.营业、服务工作场所布局合理,环境卫生整洁,橱窗、招牌、货架等整齐美观。办公场所卫生干净,用具摆放有序,窗明几净。

3.积极搞好室内外环境的绿化、美化,境保护符合国家规定要求。

(八)生产效益

1.要适应市场经济发展要求,实行科学民主管理,不断推进科技创新和技术进步,实现社会效益和经济效益稳步提高,内部管理严格、科学,工作效率高,便民利民为民措施落实,优质服务,社会效益显著,达到全国同行业的先进水平,社会各界和人民群众反映良好。

2.发挥企业特点,扩大经营范围,增加志愿服务项目,切实解决群众关心的热点、难点问题,成绩突出,受到社会和群众的好评。

凡发生下列情况之一的,实行一票否决:

(1)领导班子主要成员受到党内和行政撤职以上处分或法律上追究刑事责任的;

(2)发生重大责任事故,给国家、集体和人民群众造成重大损害和损失的;

(3)发生大案要案,严重影响企业形象的。

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创建文明单位口号

在日常学习、工作抑或是生活中,大家都接触过很多优秀的口号吧,口号以其时间性、阶段性和空间性的特色,表示着不同时代和不同地区人们的生活重点。还苦于找不到好的口号?以下是我精心整理的创建文明单位口号,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

创建文明单位口号1

1、让城市多一份文明,让百姓多一份满意。

2、讲文明,先从我做起;树形象,人人是窗口。

3、创建文明城市,共筑美好家园。

4、轮台是我家,创建靠大家。

5、公德伴我行,文明在我心。

6、爱国守法,明礼诚信,勤俭自强,团结友善,敬业奉献。

7、创行业先锋,做文明表率。

8、为行业文明添彩,为城市文明争分。

9、遵守公共道德,共建文明家园。

10、文明行为,彰显素质。

11、文明创建,你我共行动。

12、加强未成年人思想道德建设,促进未成年人健康成长。

13、努力构建学校,家庭,社会相结合的教育网络,加强和改进未成年人思想道德建设。

14、关心和爱护未成年人健康成长,人人有责。

15、爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风。

16、大家心连心,共创文明城。

17、文明是城市之魂,美德是立身之本。

18、文明创建从点滴做起,构建和谐从你我开始。

19、大家心连心,共创文明城。

20、管好自己的手,管好自己的腿,管好自己的嘴,为文明创建添光彩。

21、美化环境,利在当代,功在千秋。

22、用礼仪沟通心灵,让文明变成行动。

23、讲文明礼仪,做文明市民。

24、文明城市人民建,建好城市为人民。

25、讲文明,树新风,立足本职做奉献。

26、维护社会公德 遵守职业道德 树立家庭美德。

27、事事处处营造和谐 点点滴滴展示文明。

28、创建文明社区,建设美好家园。

29、全民齐建绿色家园,万众共建秀美轮台。 人人都是软环境,个个争做好公民!

30、文明让生活更美好!

31、文明从细微处做起!

32、创建文明单位,争做文明职工!

33、创文明单位,建美好家园!

34、感悟文明,理解文明,实践文明!

35、人人都是文明单位创建参与者,个个都是文明单位建设主力军!

36、公德装在心中,文明贵在行动!

37、爱护公共财产,维护公共秩序,热心公益事业!

38、爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风!

39、家庭多一份温馨,社会多一份安宁!

40、你给小草一点爱,保护环境靠大家!

41、您留给我一片洁净,我还给您一个健康!

42、保护生态环境,创造绿色文明!

43、礼貌待客客礼貌,安全行车车安全!

44、职工素质高一分,单位形象美十分!

45、我文明,建设文明;我诚信,建设诚信;我美丽,建设美丽!

46、建文明单位是大家心愿,创美好生活有你我奉献!

47、人人遵守社会公德,个个爱护公共环境!

48、改善环境,保护家园;净化环境,美化家园!

49、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护!

50、讲文明话,办文明事,做文明人!

51、创文明城市,建文明社区,做文明职工!

52、相互多礼让,单位更文明!

53、一滴水能折射阳光,细微处显露您的品格!

54、文明的言行能够提升您的个人品格!

55、文明是把尺子,时刻衡量着你我他!

56、爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风!

57、管住自己的口:不随地吐痰,不口出脏言!

58、管住自己的手:不乱扔杂物,不乱贴乱划!

59、管住自己的腿:不乱穿马路,不践踏花草!

60、用公德规范言行,用文明美化心灵!

61、心中有德,言行文明;胸中有法,幸福安宁!

62、职工是单位的形象,单位是职工的`精神!

63、单位的文明,离不开您的努力!

64、德育重在坚持,文明贵在行动!

创建文明单位口号2

1、开展“创先争优”活动,积极创建杭州市市级文明单位。

2、推进三个文明建设,提高干部职工整体素质!

3、人人参与,齐抓共管,积极创建市级文明单位。

4、文明让生活更美好!

5、文明从细微处做起!

6、创建文明单位,争做文明职工!

7、创文明单位,建美好家园!

8、感悟文明、理解文明、实践文明!

9、人人都是文明单位创建参与者,个个都是文明单位建设主军!

10、增强文明意识,提高自身素质!

11、公德装在心中,文明贵在行动!

12、爱护公共财产,维护公共秩序,热心公益事业!

13、职工素质高一分,单位形象美十分!

14、建文明单位是大家心愿,创美好生活有你我奉献!

15、人人遵守社会公德,个个爱护公共环境!

16、讲文明话,办文明事,做文明人!

17、创文明单位,建文明社区,做文明职工!

18、相互多礼让,单位更文明!

19、凝聚职工智慧,创建文明单位!

20、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献!

21、实践社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德!

创建文明单位口号3

1、只言片语体现修养,小事细节彰显文明

2、至真至善,做追求真理、传承人类文明的引领者;

致美致用,做树立新风、构建和谐社会的实践者

3、以人为本,构建和谐单位;以德管理,彰显文明新风

4、创建文明单位,构建和谐社会。

5、树文明新风,展企业风采

6、爱国守法 明礼诚信 团结友善 勤俭自强 敬业奉献

7、德育贵在修身,文明贵在行动

8、奉献、友爱、互助、进步。

9、知荣辱、树新风、促和谐。

10、践行“八荣八耻”,提高干部职工素质。

11、文明礼貌,助人为乐,爱护公物,保护环境,遵纪守法

12、加强单位环境建设,提高美化亮化净化绿化水平。

13、文明人塑造文明单位,文明单位彰显文明人。

创建文明单位(文明单位创建细则)

14、人人都是文明形象,处处都是和谐环境。

15、信任源于理解,和谐在于沟通。

16、我文明,单位文明;我诚信,单位诚信;我美丽,单位

美丽

17、文明从一点一滴做起:说文明话,办文明事,做文明人。

18、实践社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德

19、事事处处营造和谐 点点滴滴展示文明

20、爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风!

21、用公德规范言行,用文明净化心灵

22、德育重在坚持,文明贵在行动

创建文明单位(文明单位创建细则)

23、加强领导,深化群众性精神文明创建活动

24、加强文明单位建设,发挥文明单位的示范辐射作用

25、以提高人的素质为本,加强思想道德建设。

26、 人人参与,齐抓共管,建设高质量的文明单位

27、争创省级文明单位,营造良好公司环境

28、创建学习型机关、学习型单位!

创建文明单位(文明单位创建细则)

29、职工素质高一分,单位形象美十分!

30、凝聚职工智慧,创建文明单位!


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